2007
Царенко Анна, начальник отдела развития персонала. О курсе «Метапрограммы: ключ к пониманию и управлению людьми».
27 февр. 2007 О курсе: Мастерская «Метапрограммы»

На тот момент я была начинающим менеджером по персоналу, и в моем арсенале было не так много инструментов для подбора персонала.
Метапрограммы для меня стали открытием. Я научилась, слушая, как говорит человек, наблюдая за его поведением (позы, мимика, скорость реакции, движения глаз и др.), определять его личностные особенности, ценности, способ мышления, его восприятие и поведение.
Качество моей работы увеличилось в несколько раз.
Теперь я более эффективно и быстрее подбираю персонал. Кроме этого метапрограммы очень помогают в коммуникации, как в рабочем, так и личном контексте. Общаясь с человеком, я говорю на его языке, так как с легкостью могу определить его метапрограммный профиль и доносить информацию, так чтобы человеку было понятней и проще ее воспринимать.
Отдельное спасибо хотелось бы сказать тренеру,
Менеджер по персоналу компании Ватсон-Телеком,
Царенко Анна
Детальнее о курсе «Метапрограммы: ключ к пониманию и управлению людьми»...Читать дальше...
Александр Гончаров, начальник отдела Систем Заземления. О курсе «Метапрограммы: ключ к пониманию и управлению людьми».
27 февр. 2007 О курсе: Мастерская «Метапрограммы»

Знание метапрограмм помогает понимать, как лучше построить систему аргументации в презентации и переговорах.
Этот тренинг дает инструменты, которые подсказывают истинные причины того или
иного поведения клиента, связанные с его системой восприятия и классификации информации, ценностей и, таким образом, дают возможность «говорить на его языке».
Очень важно помнить не только что ты говоришь, но и как ты говоришь, и при этом необходимо видеть, как тебя слушают.
Знание основных метапрограмм и практические упражнения по их обнаружению и тренировке у себя, которые проводятся на тренинге, помогают в этом.
Александр Гончаров,
Начальник отдела Систем Заземления
ООО «Ватсон-Телеком
Детальнее о курсе «Метапрограммы: ключ к пониманию и управлению людьми»...
Читать дальше...