Site logo

NLP Team

Качественные технологии НЛП
для людей, которые хотят развиваться
в бизнесе

social_facebook_button_blue_16  social_linkedin_button_blue_16  social_twitter_button_blue_16  social_flickr_button_16  google_youtube  social_rss_button_orange_16

Метапрограммы: ключ
к пониманию и управлению людьми


23–25 марта 2012 г.
заключительное занятие — 28 апреля 2012 г.



Зарегистрироваться на курс »

Stacks Image 3316
Stacks Image 3315

Метапрограммы: ключ
к пониманию и управлению людьми


Метапрограммы — это законы внимания, привычки мышления человека, которые определяют, что именно и как из окружающего мира будет воспринято, обработано и далее переведено в действие. Метапрограммы отображают структуру мышления человека и во многом определяют его поведение.

Если мы знаем метапрограммы (структуру мышления) человека, мы знаем как им управлять и как его лучше мотивировать, мы можем лучше доносить ему необходимую информацию, понимаем, где и какую работу он сможет лучше выполнять.

Развитие собственных метапрограмм дает нам возможность видеть ситуацию более широко и с разных сторон, стать более гибким и, соответственно, более быстро адаптировать ситуацию под себя, иметь больше возможностей для собственного роста и развития.

Управление персоналом, формирование команд, мотивация, переговоры, продажи, презентация и другие виды коммуникации, подбор персонала, развитие персонала и собственное развитие — вот только некоторые из областей применения метапрограмм.

Краткое содержание программы:


1 стр. — Название мастерской, тренеры и разработчики курса
2 стр. — Цели мастерской, целевая аудитория, о программе, о тренерах
3 стр. — Глоссарий, определения «метапрограмм»
4 стр. — Отзывы участников спецкурса
5 стр. — Отзывы участников спецкурса
6 стр. — Отзывы участников спецкурса
7 стр. — Отзывы участников спецкурса
8 стр. — Контактная информация



Краткая информация о спецкурсе, тренинге-мастерской «Метапрограммы: ключ к пониманию и управлению людьми»


Цели мастерской


  1. Познакомиться с понятием метапрограммы и областями их применения.
  2. Приобрести навык легкого распознавания метапрограмм и использования их в коммуникации.
  3. Научиться говорить с любым человеком «на его языке» в прямом смысле слова.
  4. Приобрести навык использования метапрограмм человека для продаж, переговоров, подбора, мотивации, управления персоналом etc.
  5. Развитие гибкости собственных метапрограмм.

Целевая аудитория


  • Руководители компаний.
  • Руководители отделов, HR-менеджеры, руководители проектов, менеджеры по продажам.
  • Те, кому важно уметь эффективно доносить информацию до других людей, мотивировать их и влиять.

Программа


В процессе тренинга будут рассматриваться такие вопросы как:

1. Метапрограммы как инструмент эффективной коммуникации и подбора.
  • что такое метапрограммы;
  • история вопроса; применение метапрограмм в бизнес-контексте;
  • использование метапрограмм как инструмента при переговорах и при подборе персонала; и также для — мотивирования, создания отношений, продаж, управления персоналом и т.д.
2. Навык быстрого и легкого определения и отображения метапрограмм человека.
  • Игры и упражнения на отработку навыков определения и отображения метапрограмм.
3. Метапрограммы:
  • классификация мира;
  • стиль организации информации;
  • фокус сравнения;
  • мотивация;
  • референция (фокус силы);
  • ориентация во времени;
  • «аккорды» метапрограмм.
4. Определение и развитие гибкости собственных метапрограмм.
  • Игры и упражнения на определение и развитие гибкости метапрограмм.
Продолжительность тренинга: 32 часа (3 дня + 1 день заключительного занятия через 3-5 недель)

Результаты


В результате тренинга участники будут:
  • знать, что такое метапрограммы и историю их создания и применения в бизнесе;
  • знать ключевые особенности и характеристики каждой метапрограммы;
  • уметь выявлять метапрограммы человека в речи;
  • уметь общаться с каждым человеком, исходя из его способа мышления и восприятия;
  • понимать, как составлять метапрограммный профиль человека;
  • знать и понимать, как вести переговоры и продажи, как подбирать и управлять людьми, исходя из их метапрограммного профиля.
И также участники определят свои ведущие метапрограммы и начнут развивать менее свойственные, добавляя гибкости и эффективности.

Особенностью данной программы является то, что встраивание навыка работы с метапрограммами и развитие гибкости собственных метапрограмм происходит через все сенсорные системы: визуальную, аудиальную и кинестетическую, что дает возможность системной работы и системного изучения инструмента.